این قرارداد به استناد قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فیمابین طرفین زیر منعقد میگردد: ماده ۱- طرفین قرارداد ۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی …………………………………. ۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی …………………………………. ماده ۲- موضوع قرارداد موضوع قرارداد عبارت است از انجام کار ……………… (مثلاً تولید، بستهبندی، تایپ، تولید محتوا و…) بر اساس میزان کار انجامشده و مطابق دستور کارفرما. ماده ۳- نحوه انجام کار کارگر متعهد است کار محوله را با رعایت کیفیت، دقت و استانداردهای تعیینشده توسط کارفرما انجام داده و در زمانهای توافقشده تحویل دهد. ماده ۴- مدت قرارداد این قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا تاریخ ………….. / یا تا اتمام موضوع کار معتبر میباشد. ماده ۵- میزان اجرت و نحوه پرداخت مبنای پرداخت، میزان کار انجامشده توسط کارگر میباشد و به شرح زیر تعیین میگردد: بهازای هر واحد کار (مثلاً هر عدد/بسته/صفحه/مقاله): مبلغ ………….. ریال پرداخت به صورت ………….. (هفتگی/ماهانه/پس از تحویل کار) انجام میشود تبصره: در صورت شمول قانون کار، رعایت حداقل دستمزد و مزایای قانونی الزامی است. ماده ۶- بیمه و مزایا در صورت احراز رابطه کارگری-کارفرمایی، کارفرما موظف است نسبت به بیمه نمودن کارگر و پرداخت مزایای قانونی اقدام نماید. ماده ۷- تعهدات کارگر کارگر متعهد میشود: کار را با کیفیت مطلوب و مطابق استاندارد انجام دهد در زمان مقرر کار را تحویل دهد از مواد و ابزار بهدرستی استفاده نماید اطلاعات مربوط به کار را محرمانه نگه دارد ماده ۸- تعهدات کارفرما کارفرما متعهد میشود: اجرت کار انجامشده را در زمان مقرر پرداخت نماید مواد اولیه یا اطلاعات لازم را در اختیار کارگر قرار دهد (در صورت نیاز) شرایط لازم برای انجام صحیح کار را فراهم نماید ماده ۹- فسخ قرارداد در صورت عدم انجام تعهدات توسط هر یک از طرفین، طرف مقابل میتواند پس از اعلام و عدم رفع نقص، قرارداد را فسخ نماید. ماده ۱۰- حل اختلاف در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار رسیدگی خواهد شد. ماده ۱۱- سایر شرایط سایر موارد پیشبینی نشده تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران میباشد. ماده ۱۲- نسخ قرارداد این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است. امضاء کارفرما: ……………… امضاء کارگر: ……………… تاریخ: ………………
