این قرارداد به استناد مقررات فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فیمابین طرفین زیر منعقد میگردد: ماده ۱- طرفین قرارداد ۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره ملی ………….. به نشانی …………………………………. ۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. متولد ………….. به شماره ملی ………….. میزان تحصیلات ………….. به نشانی …………………………………. ماده ۲- موضوع قرارداد موضوع این قرارداد عبارت است از انجام کار مشخص به شرح زیر: ………………………………………………………………………. کارگر متعهد میگردد موضوع قرارداد را مطابق دستور کارفرما، اصول فنی و در چارچوب تعیینشده انجام دهد. ماده ۳- مدت قرارداد این قرارداد از تاریخ ………….. آغاز و تا زمان اتمام کامل موضوع قرارداد ادامه خواهد داشت. با پایان کار تعیینشده، قرارداد بهصورت خودکار خاتمه مییابد. ماده ۴- محل انجام کار محل انجام کار: ……………………………………………………………… ماده ۵- مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت مبلغ کل قرارداد برابر است با ………….. ریال که به شرح زیر پرداخت میگردد: پیشپرداخت: ………….. ریال پرداخت مرحلهای: ………….. ریال تسویه نهایی پس از تأیید و تحویل کامل کار: ………….. ریال تبصره: رعایت حداقل حقوق و مزایای قانونی در صورت شمول قانون کار الزامی است. ماده ۶- ساعات کار ساعات کار بر اساس توافق طرفین و در چارچوب قانون کار (حداکثر ۴۴ ساعت در هفته) تعیین میشود. ماده ۷- بیمه در صورت احراز رابطه کارگری-کارفرمایی، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید. ماده ۸- تعهدات کارگر کارگر متعهد میشود: موضوع قرارداد را با دقت، کیفیت و در زمان مقرر انجام دهد. از تجهیزات و امکانات بهدرستی استفاده نماید. اطلاعات مربوط به کار را محرمانه نگه دارد. از تأخیر غیرموجه در انجام کار خودداری نماید. ماده ۹- تعهدات کارفرما کارفرما متعهد میشود: مبالغ قرارداد را در زمانهای مقرر پرداخت نماید. امکانات لازم برای انجام کار را فراهم نماید. شرایط ایمنی و بهداشت کار را رعایت کند. ماده ۱۰- فسخ قرارداد در صورت عدم انجام تعهدات توسط هر یک از طرفین، طرف مقابل میتواند پس از اعلام کتبی و عدم رفع نقص ظرف مدت ………….. روز، قرارداد را فسخ نماید. در صورت اتمام موضوع قرارداد، این قرارداد بدون نیاز به اقدام خاص خاتمه مییابد. ماده ۱۱- حل اختلاف در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار رسیدگی خواهد شد. ماده ۱۲- سایر شرایط سایر موارد پیشبینی نشده در این قرارداد تابع مقررات قانون کار جمهوری اسلامی ایران میباشد. ماده ۱۳- نسخ قرارداد این قرارداد در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضاء گردیده است. امضاء کارفرما: ……………… امضاء کارگر: ……………… تاریخ: ………………
