این قرارداد به استناد مقررات فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فیمابین طرفین زیر منعقد میگردد: ماده ۱- طرفین قرارداد ۱- کارفرما: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. به شماره شناسنامه/شماره ثبت ………….. به نشانی …………………………………. ۲- کارگر: آقا/خانم ……………… فرزند ………….. متولد ………….. به شماره ملی ………….. میزان تحصیلات ………….. به نشانی …………………………………. ماده ۲- موضوع قرارداد انجام کار به عنوان ……………… در محل کارگاه/شرکت به نشانی …………………………………. مطابق شرح وظایف محوله از سوی کارفرما. ماده ۳- مدت قرارداد مدت این قرارداد به صورت آزمایشی از تاریخ ………….. لغایت ………….. به مدت ………….. (حداکثر 3 ماه برای کارگران ماهر و 1 ماه برای کارگران ساده) تعیین میگردد. ماده ۴- حقوق و مزایا میزان حقوق کارگر طبق قوانین و مقررات کار و حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین شده و مبلغ ………….. ریال در ماه میباشد. سایر مزایا شامل: حق مسکن بن کارگری حق اولاد (در صورت تعلق) حق سنوات ماهیانه حقوق و مزایای کارگر بصورت ماهایانه به شماه حساب .………….. نزد بانک ………….. شعبه ………….. توسط کارفرما یا نماینده وی پرداخت میگردد. ماده ۵- ساعات کار ساعات کار مطابق قانون کار، روزانه ………….. ساعت و هفتگی ………….. ساعت تعیین میگردد. (حداکثر ۴۴ ساعت در هفته) ماده ۶- بیمه مطابق ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است از تاریخ شروع به کار، کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید. ماده ۷- فسخ قرارداد در دوره آزمایشی مطابق ماده 11 قانون کار، هر یک از طرفین میتوانند بدون اخطار قبلی و بدون الزام به پرداخت خسارت، قرارداد را فسخ نمایند. در صورتی که فسخ از طرف کارفرما باشد، کارفرما موظف به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود. در صورتی که فسخ از طرف کارگر باشد، کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت کارکرد خواهد بود. ماده ۸- تعهدات کارگر کارگر متعهد میشود: وظایف محوله را با دقت و حسن انجام دهد. مقررات داخلی کارگاه را رعایت نماید. از افشای اطلاعات محرمانه خودداری کند. ماده ۹- تعهدات کارفرما کارفرما متعهد میشود: حقوق و مزایای قانونی را به موقع پرداخت نماید. شرایط ایمنی و بهداشت کار را فراهم کند. مفاد قانون کار را رعایت نماید. ماده ۱۰- سایر شرایط سایر موارد پیشبینی نشده در این قرارداد تابع مقررات قانون کار جمهوری اسلامی ایران خواهد بود. ماده ۱۱- نسخ قرارداد این قرارداد در تاریخ …………………… در 2 نسخه تنظیم شده و هر نسخه دارای اعتبار یکسان میباشد. امضاء کارفرما: ……………… امضاء کارگر: ……………… تاریخ: ………………
